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向旅游部门投诉，报案后安局也并没有找旅游局来理，事件从头到尾旅游局没有法律授权，二没有得到报告，那这样的事情是否由旅游来?旅游否又能得?案例2：三亚海鲜排挡门事件2012年春节，网友在微博爆出在三亚吃海鲜，三个通的菜宰近4000元，邻人点了一条鱼每斤58。

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业的影响，业内人士认为，前携程和去儿长期进行价格战，无法抽拓展新的业务。美与大众点评合并后，旅游市场的速切入加了携程和去哪儿的危机感，对二者的合并起到了催化作用二者联手后，新携去在酒店和机票预等领域已经没有类似体量的竞争手与之抗衡，双方不仅可以停止在“播音主持考前冲刺”，存在酒店档次与合同不的情况，表现为旅社在拟定合同时，内容模糊，游较难判。调查发现，25%的体验员住酒店的档与合同承的不一致部分旅行社在合同中采用了一些模糊的承，如准四星、准三星等无法衡量的标准。，节假日住宿价格上涨的情况更加遍，酒店生情况较，

来自政府监层，中国企业在海进行大宗投资也必须经过政府批准。根《华尔日报的消息，虑到这次交易的规模，中国监管层希望有一家中国公司进行竞，以免互相竞争抬高收价格。这为这次竞带来了不定因素据统，国内共有2940家五星级酒店，约占其全部酒店2%。中国也由成

在节假日，倒卖门票和过于拥挤问题更为突出有238%的体验员反映区感觉十分拥挤少数景区存在节假日涨价，亚龙湾带公包车服务价目表上直接写明黄金周价格上50%，其他法定节假日价格上涨20%。另外还存在区停车位在节假日愈发紧张;不少区内共卫生间不干且拥挤部分景区内

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目前，针对“播音主持考前冲刺”性化、社交化和移动化，酒店也更侧重客户体验。压榨下的酒店与酒店之间的矛盾由来已久，过去几年，断供炮轰之类的事件早就爆发出双方的利益冲突。一方面的利润来源于酒店佣金。目前酒店付给的介费(俗称抽佣)每单大在12%15%不等，一些弱势的单体酒店甚至要收取高达18%~20%

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后入股同程和牛，前不久，携程还表示继续平台化，同程、牛等大型在线旅游公司达成合作引入出境游产品，三大公司联合开拓在线市场不过，终于结束去哪儿缠斗的携程，是否会对牛和同程抛出橄榄枝?而同程与途牛否会就势合并应威?对，魏长仁表示，期内不会，毕竟两家企业尚“播音主持考前冲刺”，务具有创新早2013年，集团旗下高酒店品牌美憬阁即发推出了专为女人度定制的服务灵感来于女()。雅高酒店集团的此入选是因其2012年成立了集团内部推动性别多样性的组织(雅高时代女)，并20151月署了强妇女权能原则()这一由联合国妇女()和联合国全球盟约()共同

国游客前日本旅游，上年同期数字为240万软银方面官方表示，此举将吸引中国游客前东京、京都和大阪等所谓的黄金线以外的的地观光，并期待有更多的散旅游，而不传统的团队游。软银还希望能在2020年东主办奥林匹克运动会和残奥会之际，年均能达200亿日(165亿美

将达35%；在集团巴黎总部以及另三国缩小男女员工之间的距2宣传并鼓励公司男性员工更多关注并持别多样性，其中包括：?集团内部组(雅高时代女)的男性会员比例达35%50,000名男性员工，参与他为她活动改变酒店业固有的维模式虽然入住雅高酒店的女性人人数在2000

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一双方在酒店类上进行互补，携程主攻高、去儿主攻中低及经济型连锁;二是双方平台及模式各占其;三是双方在模式中充分竞合。一种主流的观点认为二的能最大，携程仍然将保持他的模式，而去儿，依然以平台模式运营携程将助去儿更加充分地完善他的供应商体系及服务体系。

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